×
 

Du lämnar nu demo.webengineering.se och omdirigeras till:

Avbryt för att återgå till tidigare webbsida.
AcadeMedia Utbildning Fakta Investerare Hållbarhet Sök
Sök
Start
Moduler
Modul 9: Visa vanliga frågor
Moduler

Modul: Vanliga frågor

Vanliga frågor

En kort text om att här samlar vi de vanligaste frågorna som en FAQ och en knapp vidare till fler frågor.

  • Coronaviruset för medarbetare

    • Vem får bestämma om en medarbetare på en enhet får arbeta hemifrån?

    Rektor har enligt skollagen mandat att organisera arbetet på skolan utifrån omständigheterna, så att undervisning och övrig verksamhet kan säkerställas.

    Har du arbetsuppgifter som gör att din chef gör bedömningen att du kan jobba hemma, kan ni komma överens om det. Då ska https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fmedarbetare.academedia.se%2Fom-din-anstallning%2Fpolicyer%2Friktlinjer-om-hemarbete%2F&data=01%7C01%7CJenny.Wahlberg%40academedia.se%7C801d36e44dd549d030ab08d81365233c%7C575945ce2ee04503ba906fb4a03b8c30%7C1&sdata=7VlxS4XYT5GMW0NVsoUuBW%2FGovWPVIPpowp9BPt5Ezs%3D&reserved=0. Har du inte arbetsuppgifter som kan utföras från hemmet behöver du läkarintyg för att kunna vara hemma. Då ska du vara sjukskriven.

    Sedan den 15 juni håller samtliga utbildningsformer, från förskola till vuxenutbildning, öppet. Det innebär att friska medarbetare i på alla AcadeMedias enheter ska fortsätta gå till sin arbetsplats om rektor inte fattat annat beslut för den enskilde individen.

    Hur är jag försäkrad vid arbete hemifrån?

    Under den tid en medarbetare utför arbete för arbetsgivaren gäller arbetsskadeförsäkringen (TFA) oavsett när och var arbetet utförs. I medarbetarens hem gäller dock inte arbetsgivarens försäkringar när arbete inte utförs. Om ett olycksfall händer i hemmet som inte direkt har med arbetet att göra gäller alltså inte arbetsgivarens försäkring. Därför kan det vara bra att se över sitt privata försäkringsskydd vid olycksfall. Det är också, som alltid, viktigt att medarbetaren har en hemförsäkring som kan täcka stöld eller inbrott om arbetsgivarens utrustning blir stulen. Arbetsgivaren kommer enligt de täcka https://medarbetare.academedia.se/om-din-anstallning/policyer/riktlinjer-om-hemarbete/ medarbetarens självrisk om detta skulle inträffa.

    Vem har ansvaret för arbetsmiljön när jag arbetar hemifrån?

    I hemmet kan det vara svårt att få till lika bra arbetsmiljömässiga förutsättningar som på arbetsplatsen. Vid hemarbete ligger ett stort ansvar på medarbetaren att se till att arbetsmiljön och arbetsställningen blir tillfredsställande. En chef som medger hemarbete ska ha gjort bedömningen utifrån att medarbetaren har teknisk utrustning och övriga förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett bra sätt hemifrån. Här är det viktigt med en dialog mellan närmaste chef och medarbetare. Arbetsgivaren kan inte bekosta eller utföra tekniska installationer i medarbetarens hem som exempelvis bredband.

    Se AcadeMedias riktlinjer för hemarbete på denna hemsida https://medarbetare.academedia.se/om-din-anstallning/policyer/riktlinjer-om-hemarbete/.

    Jag har en anhörig som tillhör riskgruppen. Kan jag vara hemma med ersättning?

    Regeringen har beslutat om en tillfällig ersättning för dem som måste avstå från arbete för att undvika att smitta en närstående som ingår i en riskgrupp för covid-19. Du som har närståendepenning eller är assistent åt närstående i riskgrupp kan ansöka om denna ersättning från och med den 24 augusti, då kan du söka för ersättning retroaktivt från den 1 juli 2020. Läs mer här: https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    Har du arbetsuppgifter som gör att din chef gör bedömningen att du kan jobba hemma, kan ni komma överens om det efter att ha samrått med nästa chefsnivå. Då ska https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fmedarbetare.academedia.se%2Fom-din-anstallning%2Fpolicyer%2Friktlinjer-om-hemarbete%2F&data=01%7C01%7CJenny.Wahlberg%40academedia.se%7C801d36e44dd549d030ab08d81365233c%7C575945ce2ee04503ba906fb4a03b8c30%7C1&sdata=7VlxS4XYT5GMW0NVsoUuBW%2FGovWPVIPpowp9BPt5Ezs%3D&reserved=0.

    Jag tillhör en riskgrupp. Kan jag vara hemma med ersättning?

    För vissa riskgrupper finns från och med den 1 juli 2020 möjlighet att vara hemma med ersättning från Försäkringskassan. Ansökan om ersättning öppnar den 24 augusti och gäller enbart mot läkarintyg om att man tillhör någon av de riskgrupper som omfattas av regelverket. Läs mer här: https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    Formellt finns inte någon rätt till ledighet innan Försäkringskassan har fattat ett beslut. I avvaktan på beslut från Försäkringskassan kan du ansöka om tjänstledighet utan lön med löneavdrag för frånvaron från första frånvarodagen. Ansökan om tjänstledighet gör du via Medvind (välj “Tjänstledighet mer än 1 månad” och uppge skälet i kommentarsfältet). Instruktion hittar du här: https://academedia.topdesk.net/tas/public/ssp/17181dfa-1241-49a4-9ab1-d90498c1e3c9.

    Jag är småsjuk men skulle normalt gå till jobbet, jag vlll testa mig och jobba om jag inte har coronaviruset.

    Om du är sjuk ska du stanna hemma i enlighet med Folkhälsomyndighetens rekommendationer. Det behövs inte ett test för att avgöra om en person ska stanna hemma eller inte utan Folkhälsomyndighetens råd är att alla som har symtom ska stanna hemma oavsett om de är testade eller inte.

    Jag har testat mig för coronaviruset och testet visar negativt. Kan jag komma till arbetet trots att jag har lindriga sjukdomssymptom?

    Nej, om du är sjuk ska du stanna hemma i enlighet med Folkhälsomyndighetens rekommendationer. Testresultatet gäller endast för tidpunkten då du tog testet och du kan ha utvecklat infektionen eller ha blivit smittad efter provtagningstillfället. AcadeMedia kan därför inte använda provresultatet för att bedöma om eller vilka medarbetare som är sjuka som kan återgå i arbete.

    När kan jag komma tillbaka efter att ha haft symtom/varit sjuk?

    Folkhälsomyndighetens rekommendation är att alla som har symtom på luftvägsinfektion (även lindriga sådana) ska avstå sociala kontakter som riskerar att sprida smitta. Stanna hemma så länge du känner dig sjuk. Vänta sedan minst två dygn efter det att du blivit frisk och symtomfri, innan du går tillbaka till jobbet eller skolan.

    Du som har en konstaterad covid-19-infektion ska enligt Folkhälsomyndigheten stanna hemma i minst sju dagar efter att du har insjuknat. Du ska även ha varit feberfri de två sista av dessa dagar och tydligt känna dig bättre. Du kan dock fortsatt ha torrhosta och bortfall av lukt- och smaksinne men om du mår bra för övrigt och det gått minst sju dagar sedan du insjuknade kan du gå tillbaka till jobbet, skolan eller förskolan.

    Vilka regler gäller kring läkarintyg under sjukskrivning?

    Regeringen har fattat beslut om att slopa både kravet på läkarintyg till arbetsgivaren den åttonde sjukdagen och kravet på läkarintyg till Försäkringskassan från dag 15. Dock måste läkarintyg skickas in till Försäkringskassan om du fortfarande är hemma efter 21 sjukdagar.

    Behöver man fortfarande sjukintyg till Försäkringskassan efter dag sju för VAB?

    Från och med den 19 mars 2020 och tills vidare behöver du inte längre skicka in ett intyg till Försäkringskassan när ditt barn har varit sjukt eller smittat i mer än sju dagar. Detta gäller oavsett orsaken till ditt barns sjukdom eller smitta. Mer info finns hos https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    Måste jag ha ett läkarintyg efter dag sju när jag känner mig frisk och är hemma för att förebygga smitta?

    Regeringen har fattat beslut om att slopa både kravet på läkarintyg till arbetsgivaren den åttonde sjukdagen och kravet på läkarintyg till Försäkringskassan från dag 15. Dock måste läkarintyg skickas in till Försäkringskassan om du fortfarande är hemma efter 21 sjukdagar.

    Vad är skillnaden på karantän och sjukskrivning?

    Sjukskrivning fungerar som vanligt, är du sjuk och inte kan arbeta ska du sjukskriva dig, då får du inte lön utan sjukpenning. Är du satt i karantän av myndigheterna handlar det om att du ska hålla dig hemma för att undvika smittspridning. Är du satt i karantän ska du ta kontakt med din chef för att om möjligt arbeta hemifrån.

    Reglerna om smittbärarpenning innebär dock att den medarbetare som av läkare konstaterats bära på smitta, men inte är sjuk, och inte får komma till arbetsplatsen kan ansöka om https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning.

    Min kollega sitter och hostar/är förkyld kan jag be hen gå hem?

    Dessa symptom kan också vara tecken på allergier eller astma så det är inte säkert att det finns anledning till oro. Prata med din chef och be chefen att ha dialog med din kollega.

    Vem kan ansöka om smittbärarpenning?

    Reglerna om smittbärarpenning innebär att den medarbetare som av läkare konstaterats bära på smitta, men inte är sjuk, och inte får komma till arbetsplatsen kan ansöka om https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning.

    Vilka riktlinjer gäller för karensdag?

    Regeringen har tillfälligt tagit bort karensdagen. Detta gäller från den 11 mars.

    Du kommer att få ett ordinarie karensavdrag på din lön. Sedan kommer du att behöva ansöka om ersättning för den karensdagen från Försäkringskassan. Det gör du https://www.forsakringskassan.se/privatpers/login?logintarget=kae.ersattningforkarens.ansok-inloggad#/.

    Sjukfrånvaro registreras i Medvind. När du är tillbaka i arbete friskanmäler du dig i Medvind.

    Jag känner att jag börjar bli sjuk, ska jag gå hem då?

    Ja, om du har/känner av symtom på luftvägsinfektion (svårigheter att andas, halsont, hosta och feber) ska du gå hem direkt. Sjukanmäl dig som vanligt, du får sjuklön och sjukpenning (ingen karensdag enligt beslut från regeringen från och med 11 maj)

    Stanna hemma så länge du känner dig sjuk. Vänta sedan minst två dygn efter det att du blivit frisk och symtomfri, innan du går tillbaka till jobbet eller skolan. Du kan fortsätta att ha torrhosta efter att du blivit helt fri från en covid-19-infektion. Lättare torrhosta som hänger kvar mer än sju dagar efter att du först har blivit sjuk, och två dagar efter att alla andra symtom försvunnit helt, bedöms inte medföra risk för smittspridning till andra, och du kan återgå till arbete eller skola.

    Blir du sjuk registrerar du din sjukfrånvaro i Medvind. När du är tillbaka i arbete friskanmäler du dig i Medvind. Du kommer att få ett ordinarie karensavdrag på din lön. Sedan kommer du behöva ansöka om ersättning för den karensdagen från Försäkringskassan. Läs mer på https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    Jag har omständigheter som gör att jag är orolig för att bli smittad, får jag gå hem med lön?

    Har du arbetsuppgifter som gör att din chef gör bedömningen att du kan jobba hemma, kan ni komma överens om det. Då ska riktlinjer för hemarbete följas.Tillhör du vissa riskgrupper finns möjlighet att ansöka om ersättning. Läs mer på https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    Vanliga frågor

  • AMS
  • Coronaviruset för medarbetare
  • Gymnasieskolan

    • När kommer AcadeMedia börja använda AMS?

    Under hösten 2020 kommer Digitala Marknadsteamet att börja stödja varumärken från alla segment i arbetet med att ta fram webbplatser som grundar sig i AMS och tillstå med extra funktionalitet, support och förvaltning.

    Vad får mitt varumärke ut från att använda AMS?

    Ditt varumärke får en modern och levande webbplats men hög säkerhet och relevanta metoder för att förbättra dina elevers/kunders användarupplevelse. Du får stöd i analys, support, SEO och utveckling direkt från AcadeMedias Digitala Marknadsteam.

    AMS gör att en webbplats inte glöms bort då alla varumärkens webbplatser blir direkta syskon och ärver nya funktioner som läggs till i AMS.

    Vem skapar AMS?

    AMS är för AcadeMedia och byggs av AcadeMedia själva, vi har ett team på fem personer som utvecklar, testar och leder arbetet från det Digitala Marknadsteamet.

    Vad är egentligen AMS?

    AMS är ett webbramverk, ett webbramverk kan liknas med en IKEA produktserie till exempel IKEA Boklok. Alla produkter i serien ska passa inom IKEA Boklok designramar, det ska vara lätt att bygga och lätt att underhålla. AMS följer samma princip. Vårt webbramverk är byggt med hjälp av Content Management Systemet (CMS) WordPress som grund, vi har konfigurerat WordPress och lagt till egna funktioner för att täcka AcadeMedia koncernens behov.

    Vad står AMS för?

    AMS står för AcadeMedia Standard Webbramverk.

    Vem får bestämma om en medarbetare på en enhet får arbeta hemifrån?

    Rektor har enligt skollagen mandat att organisera arbetet på skolan utifrån omständigheterna, så att undervisning och övrig verksamhet kan säkerställas.

    Har du arbetsuppgifter som gör att din chef gör bedömningen att du kan jobba hemma, kan ni komma överens om det. Då ska https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fmedarbetare.academedia.se%2Fom-din-anstallning%2Fpolicyer%2Friktlinjer-om-hemarbete%2F&data=01%7C01%7CJenny.Wahlberg%40academedia.se%7C801d36e44dd549d030ab08d81365233c%7C575945ce2ee04503ba906fb4a03b8c30%7C1&sdata=7VlxS4XYT5GMW0NVsoUuBW%2FGovWPVIPpowp9BPt5Ezs%3D&reserved=0. Har du inte arbetsuppgifter som kan utföras från hemmet behöver du läkarintyg för att kunna vara hemma. Då ska du vara sjukskriven.

    Sedan den 15 juni håller samtliga utbildningsformer, från förskola till vuxenutbildning, öppet. Det innebär att friska medarbetare i på alla AcadeMedias enheter ska fortsätta gå till sin arbetsplats om rektor inte fattat annat beslut för den enskilde individen.

    Jag tillhör en riskgrupp. Kan jag vara hemma med ersättning?

    För vissa riskgrupper finns från och med den 1 juli 2020 möjlighet att vara hemma med ersättning från Försäkringskassan. Ansökan om ersättning öppnar den 24 augusti och gäller enbart mot läkarintyg om att man tillhör någon av de riskgrupper som omfattas av regelverket. Läs mer här: https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    Formellt finns inte någon rätt till ledighet innan Försäkringskassan har fattat ett beslut. I avvaktan på beslut från Försäkringskassan kan du ansöka om tjänstledighet utan lön med löneavdrag för frånvaron från första frånvarodagen. Ansökan om tjänstledighet gör du via Medvind (välj “Tjänstledighet mer än 1 månad” och uppge skälet i kommentarsfältet). Instruktion hittar du här: https://academedia.topdesk.net/tas/public/ssp/17181dfa-1241-49a4-9ab1-d90498c1e3c9.

    Vem har ansvaret för arbetsmiljön när jag arbetar hemifrån?

    I hemmet kan det vara svårt att få till lika bra arbetsmiljömässiga förutsättningar som på arbetsplatsen. Vid hemarbete ligger ett stort ansvar på medarbetaren att se till att arbetsmiljön och arbetsställningen blir tillfredsställande. En chef som medger hemarbete ska ha gjort bedömningen utifrån att medarbetaren har teknisk utrustning och övriga förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett bra sätt hemifrån. Här är det viktigt med en dialog mellan närmaste chef och medarbetare. Arbetsgivaren kan inte bekosta eller utföra tekniska installationer i medarbetarens hem som exempelvis bredband.

    Se AcadeMedias riktlinjer för hemarbete på denna hemsida https://medarbetare.academedia.se/om-din-anstallning/policyer/riktlinjer-om-hemarbete/.

    Jag har testat mig för coronaviruset och testet visar negativt. Kan jag komma till arbetet trots att jag har lindriga sjukdomssymptom?

    Nej, om du är sjuk ska du stanna hemma i enlighet med Folkhälsomyndighetens rekommendationer. Testresultatet gäller endast för tidpunkten då du tog testet och du kan ha utvecklat infektionen eller ha blivit smittad efter provtagningstillfället. AcadeMedia kan därför inte använda provresultatet för att bedöma om eller vilka medarbetare som är sjuka som kan återgå i arbete.

    Hur är jag försäkrad vid arbete hemifrån?

    Under den tid en medarbetare utför arbete för arbetsgivaren gäller arbetsskadeförsäkringen (TFA) oavsett när och var arbetet utförs. I medarbetarens hem gäller dock inte arbetsgivarens försäkringar när arbete inte utförs. Om ett olycksfall händer i hemmet som inte direkt har med arbetet att göra gäller alltså inte arbetsgivarens försäkring. Därför kan det vara bra att se över sitt privata försäkringsskydd vid olycksfall. Det är också, som alltid, viktigt att medarbetaren har en hemförsäkring som kan täcka stöld eller inbrott om arbetsgivarens utrustning blir stulen. Arbetsgivaren kommer enligt de täcka https://medarbetare.academedia.se/om-din-anstallning/policyer/riktlinjer-om-hemarbete/ medarbetarens självrisk om detta skulle inträffa.

    Vad får jag för dator?

    Under din tid hos oss lånar du en bärbar dator. Hela skolan har trädlöst nätverk så att du ska kunna sköta ditt skolarbete med internet som arbetsplats.

    Vad är skillnaden på karantän och sjukskrivning?

    Sjukskrivning fungerar som vanligt, är du sjuk och inte kan arbeta ska du sjukskriva dig, då får du inte lön utan sjukpenning. Är du satt i karantän av myndigheterna handlar det om att du ska hålla dig hemma för att undvika smittspridning. Är du satt i karantän ska du ta kontakt med din chef för att om möjligt arbeta hemifrån.

    Reglerna om smittbärarpenning innebär dock att den medarbetare som av läkare konstaterats bära på smitta, men inte är sjuk, och inte får komma till arbetsplatsen kan ansöka om https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning.

    Jag är småsjuk men skulle normalt gå till jobbet, jag vlll testa mig och jobba om jag inte har coronaviruset.

    Om du är sjuk ska du stanna hemma i enlighet med Folkhälsomyndighetens rekommendationer. Det behövs inte ett test för att avgöra om en person ska stanna hemma eller inte utan Folkhälsomyndighetens råd är att alla som har symtom ska stanna hemma oavsett om de är testade eller inte.

    När kan jag komma tillbaka efter att ha haft symtom/varit sjuk?

    Folkhälsomyndighetens rekommendation är att alla som har symtom på luftvägsinfektion (även lindriga sådana) ska avstå sociala kontakter som riskerar att sprida smitta. Stanna hemma så länge du känner dig sjuk. Vänta sedan minst två dygn efter det att du blivit frisk och symtomfri, innan du går tillbaka till jobbet eller skolan.

    Du som har en konstaterad covid-19-infektion ska enligt Folkhälsomyndigheten stanna hemma i minst sju dagar efter att du har insjuknat. Du ska även ha varit feberfri de två sista av dessa dagar och tydligt känna dig bättre. Du kan dock fortsatt ha torrhosta och bortfall av lukt- och smaksinne men om du mår bra för övrigt och det gått minst sju dagar sedan du insjuknade kan du gå tillbaka till jobbet, skolan eller förskolan.

    Måste jag ha ett läkarintyg efter dag sju när jag känner mig frisk och är hemma för att förebygga smitta?

    Regeringen har fattat beslut om att slopa både kravet på läkarintyg till arbetsgivaren den åttonde sjukdagen och kravet på läkarintyg till Försäkringskassan från dag 15. Dock måste läkarintyg skickas in till Försäkringskassan om du fortfarande är hemma efter 21 sjukdagar.

    Jag har en anhörig som tillhör riskgruppen. Kan jag vara hemma med ersättning?

    Regeringen har beslutat om en tillfällig ersättning för dem som måste avstå från arbete för att undvika att smitta en närstående som ingår i en riskgrupp för covid-19. Du som har närståendepenning eller är assistent åt närstående i riskgrupp kan ansöka om denna ersättning från och med den 24 augusti, då kan du söka för ersättning retroaktivt från den 1 juli 2020. Läs mer här: https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    Har du arbetsuppgifter som gör att din chef gör bedömningen att du kan jobba hemma, kan ni komma överens om det efter att ha samrått med nästa chefsnivå. Då ska https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fmedarbetare.academedia.se%2Fom-din-anstallning%2Fpolicyer%2Friktlinjer-om-hemarbete%2F&data=01%7C01%7CJenny.Wahlberg%40academedia.se%7C801d36e44dd549d030ab08d81365233c%7C575945ce2ee04503ba906fb4a03b8c30%7C1&sdata=7VlxS4XYT5GMW0NVsoUuBW%2FGovWPVIPpowp9BPt5Ezs%3D&reserved=0.

    Vem kan ansöka om smittbärarpenning?

    Reglerna om smittbärarpenning innebär att den medarbetare som av läkare konstaterats bära på smitta, men inte är sjuk, och inte får komma till arbetsplatsen kan ansöka om https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning.

    Vilka regler gäller kring läkarintyg under sjukskrivning?

    Regeringen har fattat beslut om att slopa både kravet på läkarintyg till arbetsgivaren den åttonde sjukdagen och kravet på läkarintyg till Försäkringskassan från dag 15. Dock måste läkarintyg skickas in till Försäkringskassan om du fortfarande är hemma efter 21 sjukdagar.

    Min kollega sitter och hostar/är förkyld kan jag be hen gå hem?

    Dessa symptom kan också vara tecken på allergier eller astma så det är inte säkert att det finns anledning till oro. Prata med din chef och be chefen att ha dialog med din kollega.

    Vilka riktlinjer gäller för karensdag?

    Regeringen har tillfälligt tagit bort karensdagen. Detta gäller från den 11 mars.

    Du kommer att få ett ordinarie karensavdrag på din lön. Sedan kommer du att behöva ansöka om ersättning för den karensdagen från Försäkringskassan. Det gör du https://www.forsakringskassan.se/privatpers/login?logintarget=kae.ersattningforkarens.ansok-inloggad#/.

    Sjukfrånvaro registreras i Medvind. När du är tillbaka i arbete friskanmäler du dig i Medvind.

    Jag känner att jag börjar bli sjuk, ska jag gå hem då?

    Ja, om du har/känner av symtom på luftvägsinfektion (svårigheter att andas, halsont, hosta och feber) ska du gå hem direkt. Sjukanmäl dig som vanligt, du får sjuklön och sjukpenning (ingen karensdag enligt beslut från regeringen från och med 11 maj)

    Stanna hemma så länge du känner dig sjuk. Vänta sedan minst två dygn efter det att du blivit frisk och symtomfri, innan du går tillbaka till jobbet eller skolan. Du kan fortsätta att ha torrhosta efter att du blivit helt fri från en covid-19-infektion. Lättare torrhosta som hänger kvar mer än sju dagar efter att du först har blivit sjuk, och två dagar efter att alla andra symtom försvunnit helt, bedöms inte medföra risk för smittspridning till andra, och du kan återgå till arbete eller skola.

    Blir du sjuk registrerar du din sjukfrånvaro i Medvind. När du är tillbaka i arbete friskanmäler du dig i Medvind. Du kommer att få ett ordinarie karensavdrag på din lön. Sedan kommer du behöva ansöka om ersättning för den karensdagen från Försäkringskassan. Läs mer på https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    Behöver man fortfarande sjukintyg till Försäkringskassan efter dag sju för VAB?

    Från och med den 19 mars 2020 och tills vidare behöver du inte längre skicka in ett intyg till Försäkringskassan när ditt barn har varit sjukt eller smittat i mer än sju dagar. Detta gäller oavsett orsaken till ditt barns sjukdom eller smitta. Mer info finns hos https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    Jag har omständigheter som gör att jag är orolig för att bli smittad, får jag gå hem med lön?

    Har du arbetsuppgifter som gör att din chef gör bedömningen att du kan jobba hemma, kan ni komma överens om det. Då ska riktlinjer för hemarbete följas.Tillhör du vissa riskgrupper finns möjlighet att ansöka om ersättning. Läs mer på https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler.

    AMS Produktionsmiljö

    Kontakt

    Telefon: 070 - 000 00 00E-post: webmaster@academedia.se

    Organisationen

    Våra skolor